消费金融年终奖：有人发50万元，有人吃泡面零工资

实施监管后，现金贷平台告别了“打工赚钱”的好日子，但到了年底，很多企业为了鼓励员工，还是准备了奖励和安慰。

“我们公司的年终奖是1-6个月的工资，平均每个人可以拿到3个月左右的工资和福利。”北京现金贷平台的一位业务人士告诉清流俱乐部，今年的年终奖金不是问题。很满意，“毕竟上半年公司确实赚了不少钱。”

0 工资还是 10 工资？

随着春节的临近，企业的年终奖将陆续发放。年终奖市场也反映了消费金融行业的情况。

据清流社了解，由于监管趋严，12月以来，多家现金贷平台收紧放贷，急需转型，部分平台坏账大幅上升，催收难度加大，公司经营甚至陷入困境。遇到困难。员工期盼的年终奖金自然也落空了。

“8月份，本以为今年的年终奖在10万左右，但以目前的情况来看，可能没有。”北京某现金贷平台的融资经理玉泽向清流社坦言，7月份的时候，我为公司找了一只基金。按照公司原来的奖励制度，本来应该有8万到10万的奖金提成，现在都变成了无物。 “因为12月出台的现金贷新政策，大部分出资人不再看现金贷资产，我们的工作变得困难起来，两个月都没有找到出资人，之前的佣金无望比特大陆年终奖有多少，画个阳光点。” "

和雨泽一样，北京一家互金公司的经营者王林也表示，今年拿到年终奖的希望非常渺茫。投资也未完成。”

王林还透露，他的公司目前正在观望转型，甚至还欠了一些欠款的超市贷款。 “年终奖金很可能是拿不到的。”

与裕泽和王林的情况相反，一些领先的现金贷平台进入市场较早，积累了用户和技术。即使降息、调整业务布局也收效甚微。为了激励员工，年终奖金也相当丰厚。

“我们的年终奖金是额外 10 个月的工资。”北京某顶级现金贷平台产品经理杨飞告诉清流社，他的现金贷平台是2015年上线的，专门提供500-5000元的小额贷款。可以说，正好赶上了现金贷的“红利期”。对于10工资的年终奖金，杨飞表示很满意。

另一位跨城市的现金贷平台总经理透露，他公司普通员工的年终奖是两个月的工资，而他自己的年终奖是20工资+50万奖金。

不同于现金贷平台的冰与火，持牌机构的年终分红更加理性。

某领先持牌机构的工作人员向清流社透露，其年终奖金分为两部分比特大陆年终奖有多少，第一部分为3个月工资，第二部分为公司年终分红。

南城另一持牌技师告诉清流社，其年终奖金也是两部分，第一部分是2个月左右的工资，第二部分是优秀的奖金几万元。员工。

某大型国有银行总行互联网金融部工作人员表示，他的年终福利是6个月的工资。另外，年终奖金的核算方法在总公司和分公司、市场部和管理部之间是不同的，“市场部会有更多的年终奖”。

年终奖延迟发放是正常的

“我们的年终奖金预计要到四月份才会发放。”一位现金贷负责人坦言，他可能害怕员工在年初转行。为了留住员工，很多公司会推迟发放年终奖金。

一家持牌机构的工作人员告诉清流社，虽然年终奖看似丰厚，但公司要分4年发放。

对于延期发放年终奖，公司部分高管坦言，确实是因为公司没有收回资金，才做出这样的决定。

值得一提的是，很多同修向清流社透露，他们目前正在寻找新的工作机会。

“最近一直在悄悄采访几家公司，看来持牌机构比较稳定。”于泽向清流社坦言，并不是因为公司缺乏年终奖而感到寒心，而是目前的消费金融环境来看，持牌机构的发展更加顺应。 “只有合规才能长久。”

目前，消费金融行业正处于重监管风暴之下。不少从业者表示，2018年是真正的监管元年。 “行业发展会更加理性，持牌机构是市场的主角。”

（文中人名为化名）